Цели на 2019 год и среднесрочную перспективу
Блокировка и информирование
ЕВРАЗ внедряет систему блокировки и информирования (LOTO), которая позволит предотвратить несанкционированную активацию оборудования при проведении ремонтных работ. Внедрение инициативы LOTO планируется завершить к 2020 году. В 2019 году система LOTO будет реализована на 10 предприятиях региона Сибирь и на 12 предприятиях региона Урал Стального сегмента, таким образом данная система будет действовать на 70% предприятий.
Вовлеченность работников
В рамках программы ЕВРАЗа по развитию культуры безопасности были разработаны тренинги по лидерству в области безопасности для руководителей с целью повышения уровня их вовлеченности в разработку системы управления охраной труда и безопасностью и обеспечения соблюдения ими требований. В течение следующего периода мы планируем работать над повышением степени вовлеченности производственных работников в систему управления охраной труда и безопасностью. Если в предыдущие годы ЕВРАЗ занимался вопросами разработки и совершенствования учебных программ для работников, то в 2019 году основное внимание будет направлено на обеспечение соблюдения правил и личного участия в обеспечении безопасности со стороны как руководителей, так и производственных работников.
Охрана труда
В 2018 году мы разработали программу, направленную на улучшение медицинского обслуживания руководителей. Эта программа будет действовать в 2019 году и будет включать в себя регулярные медицинские осмотры, периодические медицинские проверки, мониторинг соблюдения медицинских предписаний и развитие культуры здорового образа жизни. ЕВРАЗ ЗСМК станет первым предприятием, реализовавшим инициативы по улучшению качества медицинского обслуживания для руководителей в 2019 году.